تهران: 03:57

مونترال: 19:27

ونکوور: 16:27

تورنتو: 19:27

شبکه اعضا و متخصصین انجمن بازرگانی ایران و کانادا

انجمن بازرگانی ایران و کانادا

عیسی و آمنه اودیدی، کارآفرینانی موفق در حوزه داروسازی

عیسی و آمنه اودیدی، کارآفرینانی موفق در حوزه داروسازی

با کارآفرینانی موفق در حوزه داروسازی / عیسی اودیدی از اعضای خانواده سلطنتی نیجریه بوده و عنوان سردون را دارا می‌باشد.

با این حال، در تلاش برای آشنایی با جهانِ غرب، در حالی که تحصیلات عالیه خود را در رشته داروسازی به انجام می‌رساند، زندگی مجلل و اشرافی خود را رها کرده و به همراه همسرش آمنه به انگلستان مهاجرت کرده است.

پس از گذشت چند سال، یعنی در سال 1995، آنها تحت عنوان پزشکان تحقیقاتی همراه فرزندان خود به کانادا نقل مکان می‌کنند.

عیسی با بزرگترین شرکت دارویی کانادا به نام Biovail Corporation یک قرارداد دو ساله را امضا کرده و برای کمک به راه اندازی بخش تحقیق و توسعه این شرکت به اینجا آمده بود.

عیسی و آمنه اودیدی، کارآفرینانی موفق در حوزه داروسازی

عیسی با یادآوری خاطرات آن زمان توضیح می‌دهد: ” ما قصد نداشتیم که به کانادا بیاییم و در این کشور مستقر شویم. قرار بود که اقامت ما تنها دو سال به طول بیانجامد. اما با گذشت زمان و به واسطه حضور ما این شرکت با موفقیت چشمگیری روبرو شد، ما برای آنها محصولات متعددی را تولید کردیم و قیمت سهام آنها روز به روز بالاتر رفت و همه کسانی که در این شرکت فعال بودند به اصطلاح ثروتمند شدند؛ بنابراین قرارداد دو ساله ما برای سال‌های بیشتری تمدید شد. ”

در همین اثنا بود که خانواده اودیدی عاشق کشور کانادا شدند و تصمیم گرفتند که به طور دائم در این کشور مستقر شوند.

از آن زمان به بعد توانایی‌های این زوج روز به روز شکوفاتر شده و نه تنها به موفقیت‌های شخصی دست پیدا کرده، بلکه جایگاه خود را نیز در جامعه کانادا پیدا کرده‌اند.

عیسی می‌گوید: “ما صرفا مهاجر نیستیم، بلکه جز شهروندان کانادا محسوب می‌شویم. ما مجبور نیستیم که همرنگ جماعت کانادایی شویم و خود را با آنها وفق دهیم، بلکه تنها لازم است که با این جامعه به یکپارچگی برسیم . او به مهاجران دیگر نیز توصیه می‌کند که هویت خود را حفظ کنند، اما در عین حال جایگاه خود را در جامعه پیدا کرده و با آن یکپارچه شوند.”

وقتی از یکپارچه شدن با جامعه سخن می‌گوید، واقعاً منظورش این است که باید در سطوح گسترده تری از جامعه وارد شد. عیسی با اشاره به اینکه قصد دارد در سال آینده وارد دنیای سیاست شود، می‌گوید: “مهاجران باید در حوزه‌های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی نیز به مهاجرت بپردازند.”

“اگر شما در حوزه سیاست به فعالیت بپردازید، می‌توانید در فرایند تصمیم گیری‌ها نقش تعیین کننده‌ای داشته باشید. اگر از نظر اجتماعی مشغول به مشارکت هستید، بر روی تصمیماتی که قرار است در حوزه‌های سیاسی و اقتصادی اتخاذ شود، تأثیر گذار خواهید بود و البته، اگر در حوزه اقتصاد فعالیت‌های موفقیت‌آمیزی داشته باشید، توانایی عملی کردن اتفاقات مهم را خواهید داشت. ”

خانواده اودیدی در مشارکت‌های اجتماعی و همچنین موسسات خیریه، مانند کمک به آگاهی رسانی در خصوص بیماری سلول داسی شکل در بین مهاجران متولد آفریقا، مشغول به فعالیت هستند. آنها همچنین موسسات خیریه‌ای که در زمینه چاه‌های آب قابل حمل، تامین داروهای پیشگیری کننده از ایدز و HIV و مالاریا و همچنین تهیه عینک‌ طبی برای کشورهای آفریقایی به فعالیت می‌پردازند را  حمایت مالی می‌کنند. آمنه در فعالیت‌های مربوط به آموزش و توانمندسازی زنان نیجریه نیز مشارکت فعال دارد.

به گفته عیسی برای اینکه بشود هم در حوزه‌ بیزینس و تجارت و هم در فعالیت‌های اجتماعی مشارکت فعال داشت، باید ویژگی‌های شخصیتی به خصوصی را دارا بود.

شما باید جزء افراد تایپ A باشید تا بتوانید چند کار را با هم انجام دهید و از روزتان به نحوی استفاده کنید که گویی شبانه روزتان بیش از 24 ساعت است. شما باید همه‌ی فعالیت‌ها و وظایف را در کنار هم پیش ببرید. ”

این زوج چگونگی عملی سازی این رویکردشان را به خوبی به نمایش گذاشته‌اند.

آنها موفق شده‌اند که دِین خود به جامعه را با تلاش برای به موفقیت رساندن شرکت داروسازی Biovail ادا کنند و پنج فرزند فوق العاده نیز تربیت کنند. امروزه آنها به لطف ششمین فرزندشان، یعنی شرکت Intellipharmaceutics International، توانسته اند یک نیروی کارآفرین در صنعت داروسازی کانادا محسوب شوند.

آمنه، که دارای مدرک دکترا در رشته زیست دارویی است، می‌گوید: ” کاملا درست است، ما به این شرکت به چشم یک کودک نگاه می‌کنیم.” او در خصوص شرکت تحقیقات دارویی خود، که اکنون سهام آن در بازار بورس اوراق بهادار تورنتو و بازار اوراق بهادارِ Nasdaq ایالات متحده معامله می‌شود، با اشتیاق صحبت می‌کند. “از آنجا که ما در یک حرفه مشابه مشغول به فعالیت هستیم، به کمک رویکردی که پیش گرفته‌ایم، مسیرمان هموارتر خواهد شد. عیسی نماینده بیرونی و چهره اصلی شرکت ما است و من در پشت صحنه فعالیت می‌کنم، مدیریت امور داخلی شرکت را انجام می‌دهم و از بچه‌ها نیز مراقبت می‌کنم.”

در حالی که عیسی در شرکت داروسازی Biovail کار می‌کرد، این آمنه بود که شرکت را تاسیس کرد. عیسی توضیح می‌دهد: “به جای اینکه هر دوی ما برای شرکت Biovail کار کنیم، تصمیم گرفتیم که یکی از ما کارهای مربوط به راه اندازی شرکت را پیش ببرد.

شرکت ما قراردادی را امضا کرده بود و در حال انجام پروژه‌های انحصاری مربوط به شرکت Biovail بود، بنابراین آمنه نیز به نحوی در شرکت Biovail کار می‌کرد، اما این کار را تحت عنوان شرکت خودش انجام می‌داد.”

با رشد و پیشرفت سریع شرکتداروسازی عیسی نیز تصمیم گرفت که به همسرش بپیوندد، با این حال او باید در خصوص موقعیت شغلی بی دردسر و تمام وقتش ریسک می‌کرد و نسبت به این موضوع کاملا آگاه بود.

او می‌گوید: “رویکرد شما برای پیشبرد زندگی یا بیزینس باید به این صورت باشد که به موانع توجه نکنید و صرفا چالش‌ها را در نظر بگیرید. این را بدانید که هر چالشی قابل حل است و قطعا پاسخی را در پی دارد. فقط باید به اندازه کافی به دنبال پاسخ مورد نظر بگردید. این مسئله فقط با گذر زمان حل می‌شود.”

آمنه می‌افزاید: “ما از یکدیگر حمایت می‌کنیم. ما با یکدیگر کار می‌کنیم، برنامه ریزی می‌کنیم و مشکلات را حل می‌کنیم. داشتن تعامل و متحد بودن با یکدیگر بسیار کارساز است. ما حتی در خانه نیز در خصوص مسائل مربوط به کار به گفتگو می‌پردازیم. ”

هردو آنها اعتقاد دارند که: ” پشتکارشان همان عامل موفقیتشان بوده است. بیزینس‌های این شکلی مخصوص افراد بسیار سخت کوش است. پیشینه هر دوی ما با سخت کوشی و اراده قوی گره خورده است.” عیسی می‌گوید: “ما ساعت‌های زیادی را صرف کسب و کار خود می‌کنیم” و سپس لبخندی می‌زند و ادامه می‌دهد: ” سهامداران ما به فکر تامین مالی ایده‌های یک نفر هستند و این در حالی است که آنها با دو نفر روبرو هستند! ”

با وجود اینکه این زوج مهره‌های اصلی شرکت داروسازی هستند، مخالفتی با شراکت با افراد دیگر و کمک گرفتن از آنها ندارند. عیسی به کارآفرینانی که تمایلی به شراکت با دیگران ندارند یا به طور کلی از آن خودداری می‌کنند توصیه هایی را ارائه می‌دهد. او می‌گوید: ” آنها نباید به دل خود ترسی راه بدهند زیرا برای مدیریت یک کسب و کار قوانین، راه‌حل‌ها و روش‌های زیادی وجود دارد و برای پیشبرد آنها به شرکای زیادی نیاز خواهیم داشت.

در وهله اول، این موارد پول و سرمایه را برایتان به ارمغان می‌آورد و این نقدینگی و سرمایه نقشی کلیدی را ایفا خواهد کرد. همکاری با شرکا، تجربه و تخصص را در اختیارتان می‌گذارد و این تبحر، تکمیل کننده شما خواهد بود، علاوه بر آن دست شما را برای انجام کارهای مختلف بازتر می‌کند و در نهایت زنجیره‌‌ای از روابط و ارتباطات گسترده‌تر را برای شما فراهم می‌سازد. بنابراین آگاه باشید که مشارکت نقشی کلیدی دارد و ورود به بخش عمومی و دولتی نیز گزینه خوبی محسوب می‌شود.”

عیسی اذعان می‌کند که ورود به بخش عمومی و دولتی کار آسانی نیست. در مورد آنها، این اتفاق نتیجه‌ای معکوس داشته است. آنها شرکت دولتی Vasogen را خریداری کرده و آن را با شرکت Intellipharma ادغام کرده‌اند.

اودیدی‌ها همواره در تلاش بودند تا شرکت داروسازی خود را وارد بخش عمومی کنند و حتی برای ورود به این لیست، درخواست‌هایی را نیز ارائه داده بودند. عیسی به یاد می‌آورد: ” در آن بازی زمانی این فرصت برای ما پیش آمد و ما از آن استفاده کردیم. درست است که به واسطه این اتفاق دارایی‌های ما کاهش پیدا کرد، اما به طور کلی این موضوع به نفع ما بود”.

آمنه می‌افزاید: ” صاحب بخش کوچکی از یک شرکت بزرگ بودن، بهتر از صاحبِ کل یک شرکت کوچک بودن است. یعنی در اختیار داشتن یک درصد از سهام یک شرکت یک میلیارد دلاری نسبت به صد درصدِ سهامِ یک شرکت یک میلیون دلاری ارزش بیشتری را داراست. این همان نکته طلایی است که کارآفرینان باید همواره در نظر داشته باشند! ”

همکاری با سرمایه گذاران خارجی، ریسک‌هایی را نیز به دنبال خواهد داشت.

بزرگترین مانعی که اودیدی‌ها هنگام جستجوی سرمایه گذاران با آن روبرو شده بودند این مورد بود که از آنها خواسته شد تا از مدیریت کناره گیری کنند و تمرکزشان را به آزمایشگاه معطوف کنند.

یکی از گزینه‌های روی میز سرمایه گذاران این بود که: ” ما برای مدیریت شرکت، شخصی را استخدام خواهیم کرد. ” عیسی می‌گوید این مشکلی است که بسیاری از کارآفرینان، به ویژه مهاجرین کارآفرین، با آن روبرو هستند. زیرا سرمایه‌گذاران معتقدند که شما از مهارت‌های مدیریتی برخوردار نیستید و آنها ترجیح می‌دهند که به جای کارآفرینان، مدیریت را به دست دارندگان مدرک MBA بسپارند “.

طنز تلخ ماجرا اینجاست که عیسی دارای مدرک کارشناسی ارشد دانشکده معتبر مدیریت بازرگانی روتمن در دانشگاه تورنتو می‌باشد. عیسی می‌گوید: “مذاکرات زیادی صورت پذیرفت و فشار زیادی بر روی دوشمان حس می‌شد. این موضوع به حیطه مدیریت فناوری مربوط می‌شود و می‌توانست بخشی از استعداد افراد کارآفرین محسوب شود. ”

در طول این سال‌ها، این زوج با تعهدی که در برابر رشد و ارتقاء شرکت داشته اند، به همگان ثابت کرده اند که بسیاری از آن سرمایه گذاران اشتباه می‌کردند.

عیسی می‌گوید: “ما از جنبه‌های مختلفی در این شرکت سرمایه گذاری کرده‌ایم، مثل پول، زمان و هر چیز دیگری که فکرش را بکنید.

بخش مهمی از زندگی ما در این شرکت خلاصه می‌شود و برای هدایت و کنترل آن اشتیاق زیادی داریم.

منافع ما به رشد و موفقیت شرکت گره خورده است. صادقانه بگویم، ما افراد باهوشی بوده‌ایم که توانسته‌ایم خودمان را به این نقطه برسانیم، بنابراین باور داریم که باید به پیمودن مسیرمان ادامه دهیم و ممکن است روزی به نقطه‌ای برسیم که تصمیم بگیریم که شخص دیگری باید جایگزین ما شود و این مسیر را ادامه دهد.”

قطعاً شرکت داروسازی که اخیراً به واسطه دریافت جایزه هری جروم در حوزه علم و فناوری به رسمیت شناخته شده است، موفق است. امروزه، این شرکت در معاملاتی که به صورت تسهیم سود می‌باشد، با بسیاری از غول‌های دارویی همکاری می‌کند و با در اختیار داشتن حق امتیاز، فرمول‌های دارویی ثبت شده را به آنها ارائه می‌دهد. عیسی توضیح می‌دهد: زمانی که ما یک شرکت کوچکتر بودیم، حق امتیاز خود را نیز می‌فروختیم. اما اکنون فقط به آنها مجوز می‌دهیم تا از حق امتیاز ما استفاده کنند. ” این شرکت در مجموع دارای 30 حق امتیاز و درخواست ثبت حق امتیاز است.

آنها تولید 15 محصول را در دستور کار خود دارند که داروهای سه بیماری مزمن، یعنی افسردگی، زخم معده و اختلال بیش فعالیِ نقص توجه را شامل می‌شوند. همچنین یکی از محصولات پیشرفته آنها مربوط به نارسایی احتقانی قلب است و این زوج امیدوارند که بتوانند به زودی تأییدیه آن را دریافت کنند.

در مرکز همه اینها، می‌توان به فناوری اختصاصی Hypermatrix این شرکت اشاره کرد، که توضیع داروهایی که کنترل و آزاد سازی شده است را تسهیل می‌کند.

آنها این فناوری را برای توسعه داروهای موجودِ پیشین و جدید به کار می‌برند.

علیرغم زمان و تلاشی که خانواده اودیدی برای موفقیت شرکت داروسازی خود صرف می‌کنند، آن‌ها هرگز فلسفه خود در خصوص مشارکت اجتماعی را فراموش نمی‌کنند.

یکی از جدیدترین نوآوری‌های دارویی این کمپانی Rexista است که برای مقابله با سوءِ مصرف داروی اکسی کدون طراحی شده است.

عیسی می‌گوید: ” این مورد تنها یک داروی سودآور دیگر نیست، بلکه یک نوآوری دارویی در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی به حساب می‌آید و او برای تولید همچین دارویی به خود افتخار می‌کند؛ زیرا این فرمول اکسی کدون خوراکی کنترل و آزاد شده، از اعتیاد و سوء مصرف مواد جلوگیری می‌کند و در برابر الکل نیز مقاوم است!”

فی الواقع می‌توان این افراد را دانشمندان آگاه و هشیار در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی نامید.

دیگر مقالات را اینجا بخوانید 

شما هم می‌توانید عضو شبکه اختصاصی اعضای انجمن بازرگانی ایران و کانادا باشید